![Fotos final después de un evento deportivo organizaco por Fundación Grupo SIFU](/sites/fundacion.sifu/files/styles/final_l/public/2020-09/LGD_02.jpg?h=b08ae199)
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Ley General de Discapacidad
Según la Ley General de Discapacidad (antigua LISMI) todas las empresas españolas, ya sean públicas o privadas, que cuenten con una plantilla cuyo cómputo total sea de 50 o más empleados (independientemente del tipo de contratación), deben disponer de una “cuota de reserva a favor de las personas con discapacidad” del 2% para la contratación de trabajadores con discapacidad igual o superior al 33%.
![Portada BOE](/sites/fundacion.sifu/files/styles/publication/public/publications/portada-boe-ley-general-discapacidad.jpg?h=d0e662e7)
BOE - Real Decreto Legislativo 1/2013
Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.